የፈሳሽ ደመወዝ ምንድነው?

 

የተጣራ ደመወዝ ምን እንደሆነ መገንዘብ

የፈሳሽ ደመወዝ ምን እንደሆነ ለመረዳት በመጀመሪያ ፣ የደመወዝ ፅንሰ-ሀሳቡን ትርጓሜ መረዳት አለብን ፡፡ ዘ ደመወዝ የሚገለጸው ሠራተኞች ለአገልግሎቶቻቸው ከግምት ውስጥ የሚገቡት አጠቃላይ የኢኮኖሚ ግንዛቤዎች ማለት ነው. ይህ ደግሞ ብዙውን ጊዜ እንደ ሥራ ሊቆጠሩ በሚችሉ የእረፍት ጊዜዎች ይሰጣል - በጥሬ ገንዘብ ወይም በአይነት። በሕጉ መሠረት በአይነት የቀረበው ደመወዝ በምንም ምክንያት ከሠራተኛው ደመወዝ ከ 30% በላይ መብለጥ አይችልም ፡፡ ለስራ የሚሰሉት የእረፍት ጊዜዎች-

• ሳምንታዊ እረፍት እና በዓላት ፡፡
• ዓመታዊ የእረፍት ጊዜዎች.
• በተስማሙበት ቀን ማረፍ ፣ ከ 15 ደቂቃ ባላነሰ ጊዜ ፡፡
• በሥራ አጥነት ምክንያት በአሠሪው ምክንያት የሚከሰቱ ሁሉም የሥራ ማቋረጦች ወይም ከሥራ ለመባረር የማቀናበር ጊዜ ዋጋ ቢስ ወይም ፍትሐዊ እንዳልሆነ ተናገሩ ፡፡
• እንደ ሥራ ፈቃድ መፈለግ እና ፈቃድ የመሰሉ ካሳ የማግኘት መብት ያላቸው ከሥራ ውጭ መቅረት ፡፡

የደመወዝ መዋቅር

ደመወዝ ሁል ጊዜ መዋቅር አለው ፣ እሱም በጋራ ድርድር ወይም በግል ውል አማካይነት የሚገለፅ። ይህ መዋቅር የሚከተሉትን ማካተት አለበት

• የመሠረት ደመወዝ. እሱ በአንድ የሠራተኛ አሃድ ወይም የሥራ ክፍል የሠራተኛው ደመወዝ ክፍል ነው። የእሱ መጠን ለእያንዳንዱ እና ለእያንዳንዱ በሕብረት ስምምነቶች የተቋቋመ ነው።
• የደመወዝ ማሟያዎች. በሕጎች ውስጥ ወይም በሕብረት ስምምነቶች ውስጥ ቁጥጥር ሊደረግባቸው የሚችሉ ማሟያዎች ፡፡
  • የግል መለዋወጫዎች;
    • ልዩ እውቀት ፡፡
    • ጥንታዊነት
  • የሥራ መለዋወጫዎች; መርዛማነት ፣ የሥራ ለውጥ ፣ ሌሊት ላይ አደገኛነት ፡፡
  • ተጨማሪዎች በጥራት ወይም በሥራ ብዛት ምክንያት ፡፡
  • ያልተለመዱ ሰዓታት. የእነዚህ ቁጥሮች ማረጋገጫ ከተስማሙ እነዚህ ሊከፈሉ ይችላሉ ፣ ግን በጭራሽ ከተራ ሰዓት ዋጋ በታች ሊሆን አይችልም። ሆኖም ተመጣጣኝ በሆነ የተከፈለ የእረፍት ጊዜ ሊካካሱ እንደሚችሉ ከግምት ውስጥ መግባት አለበት ፡፡

ደሞዝ በአይነት እንዲሁ አለ ፣ ይህ ደመወዝ የተዋቀረው በ ያ ሁሉ ንብረት በኩባንያው የተያዙ ናቸው ወይም በነጻ ወይም ከገበያው በዝቅተኛ ዋጋ ስለሚቀርብ ለግሉ አገልግሎት እንዲውል በእሱ የቀረቡ ናቸው ፡፡ ለምሳሌ አንድ ኩባንያ ከሥራ ሰዓት ውጭ መኪና ሲያቀርብ እንደ ደመወዝ ይቆጠራል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ የተጠቀሰው የደመወዝ ዋጋ ማወቅ ከፈለግን መኪናው ከስራ ሰዓቶች ውጭ ያገለገለባቸውን የሰዓታት መጠን ብቻ ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብን ፡፡

ያ ደመወዝ አይደለም

እንደ ደመወዝ አይቆጠርም ለሠራተኛው በሥራቸው እንቅስቃሴ ፣ ጥቅማጥቅሞች ፣ ለዝውውር ማካካሻ ፣ ለማህበራዊ ዋስትና ማካካሻ እና ከሥራ መባረር ወይም ከሥራ መባረር ምክንያት ለሚከሰቱ ወጭዎች እንደ ካሳ ወይም እንደ ተቀባዩ ለተቀበሉት ሁሉ

በደመወዝ ውስጥ አልተካተተም

• ከሥራ ጋር ለተያያዙ ወጪዎች ካሳ. በሠራተኛው ወቅት ወይም ለሥራ እንቅስቃሴያቸው ለሥራ ልብስ ፣ ለጉዞ ምግብ የመሳሰሉ ወጪዎች ኢኮኖሚያዊ ካሳ ፡፡
• በሞት ምክንያት ካሳ. አሠሪው ለሟች ሠራተኛ ወራሾች ፣ ሊያገኝባቸውና ሊያገኛቸው የማይችላቸውን ደመወዝ ሁሉ መክፈል አለበት ፡፡
• ከዝውውሮች ፣ እገዳዎች ፣ ከሥራ መባረር ወይም ከሥራ መባረር ጋር የሚዛመድ ካሳ.

አሁን ስለ ደመወዝ እና ስለ ሰራተኛ ማካካሻ ስርዓቶች ሲናገሩ በጣም የተለመደ ጥያቄ ፣ ደመወዝ እና ደሞዝ ተመሳሳይ ነገር ማለት አለመሆን ጥርጣሬ አለው

እነሱ ደመወዝ እና ደመወዝ ተመሳሳይ ናቸው?

ምንም እንኳን ሁለቱም ቃላት የሚያመለክቱት የባለሙያዎችን ማካካሻ ወይም ደመወዝ በኩባንያ ወይም በግለሰብ የተቀጠሩ ፣ እነዚህ ቃላት እነሱ ተመሳሳይ ቃላት አይደሉም.

El ደመወዝ አንድ ሠራተኛ ለቁጥር አገልግሎቱ ከግምት ውስጥ በማስገባት የሚቀበለው ኢኮኖሚያዊ መጠን ነው በየቀኑ ወይም በየሰዓቱ. ይህ ለማለት ነው, ደመወዝ በእያንዳንዱ የጊዜ አሃድ ይገለጻል. አንድን ሰው በሰዓት ወይም በቀን ሲሠራ ደመወዝ ያለው ሲሆን በተገኘው በዚህ ክፍል መጠን የሚከፈለው ደመወዝ መሆኑን እንጠቅሳለን ፡፡

ደመወዙ የተወሰነ ደመወዝ ነው; በተስማሙበት ጊዜ ሁል ጊዜ ተመሳሳይ የሚቀበል ልዩነት የሌለበት የተገለጸ ብዛት

ስለ ደመወዝ እና ምን እንደሚዋሃድ ለማወቅ መሰረታዊ ፅንሰ ሀሳቦችን አሁን በመረዳት ደመወዝን ለማድነቅ ሁለት የተለያዩ መንገዶች እንዳሉ ማጤን አስፈላጊ ነው ፡፡ እነዚህ ሁለት አመለካከቶች አጠቃላይ ደመወዝ እና የተጣራ ክፍያ ናቸው ፡፡

የተጣራ ደመወዝ

ሠራተኛው የሚቀበለው ጠቅላላ ደመወዝ ነው ፣ በገንዘብ ወይም በዓይነት ደመወዝ ቢሆን ፣ ይህ ዋጋ በደመወዝ ክፍያ ውስጥ ከሚገኙት ተመጣጣኝ ቅናሾች በፊት የቀረበ ነው።

የተጣራ ደመወዝ

የኪስ ደመወዝ ተብሎም ይጠራል ፣ ጉርሻ የማይቆጥር መሆኑን ከግምት ውስጥ በማስገባት በመጨረሻ ወደ ሠራተኛው ኪስ የሚወስደው መጠን ነው ፣ የሕጉ ቅነሳዎች ቅናሽ ይደረጋሉ ፣ የገቢ ማገድን ይቆርጣሉ ፣ ከጡረታ ጋር የሚዛመዱ መዋጮዎች ቅናሽ ተደርገዋል ፣ ለ ማህበራዊ እና / ወይም የሰራተኛ ማህበር ፣ የሕይወት መድን።

ይህ ደመወዝ ሲቀነስ ያገኛል አጠቃላይ ደመወዝ ለሠራተኛው ለማኅበራዊ ዋስትና ያበረከተውን አስተዋጽኦ በሙሉ ይከፍላል ፡፡

በሠራተኛ ጠቅላላ ደመወዝ ቅናሽ ውስጥ የተካተቱት መጠኖች ለሚከተሉት ፅንሰ-ሐሳቦች ተወስነዋል-

• የተለመዱ ድንገተኛ ሁኔታዎች-ዓላማቸው ሠራተኛው ለምሳሌ ድንገተኛ አደጋ ወይም ሕመም ሊኖረው በሚችልበት ጊዜ ለሕመም ፈቃድ እና ጥቅማጥቅሞች መክፈል ነው ፡፡
• የባለሙያ ድንገተኛ ሁኔታዎች-ከሥራ መባረር ወይም የቦታ ለውጥ ምክንያት መጠኖች የሚሰጡት ቦታ ፡፡
• ጉዞ-ከሥራ ተቋማት ፣ ከማረፊያ እና ከምግብ ውጭ ማስተላለፍ
• ስልጠና-የትምህርቶች ወይም የሥልጠና ዋጋ ግምት ውስጥ አይገባም

የደመወዝ ክፍያ ሲቀበል የጠቅላላ ደመወዝ ፅንሰ-ሀሳቦችን እና ምን እንደ ሆነ ማድነቅ መቻል አለበት ፡፡ በክፍያ ደሞዝ ክፍሉ ውስጥ ፣ አክሉል በመባል የሚታወቅ አንድ ክፍል ይቀርባል ፣ አጠቃላይ ደመወዙን የሚያካትቱ የሁሉም ፅንሰ-ሀሳቦች ድምርን ማየት ይችላሉ ፡፡ በዚህ ክፍል ውስጥ ለማህበራዊ ዋስትና ተቀናሾች ወይም መዋጮዎች ምልክት ይደረግባቸዋል ፣ እነዚህ መጠኖች የፈሰሰውን ደመወዝ በተሻለ ለመለየት እና ለመግለፅ ከጠቅላላው መቀነስ አለባቸው ፡፡