Is werkloosheid gelys?

Werkloosheid word gelys

Een van die grootste bekommernisse wat u kan hê as u in is werkloosheidsituasie is as gedurende hierdie tydperk dit word aangehaal. Daar is verskeie vrae om te oorweeg om 'n duidelike antwoord op hierdie vraag te gee, maar die eerste ding wat ons konkreet moet vasstel, is dat dit in werklose situasie.

Die werkloosheidsituasie staan ​​beter bekend as die wettige werkloosheidsituasie, en word gedefinieer as die situasie waarin 'n werker die behoefte sien om die werkloosheidsvoordeel. Elke situasie waarin dit gebeur, is dus 'n staking. Om meer spesifiek te wees, is dit in enige situasie waarin hy weens redes buite die individu se beheer moet ophou werk, dit kan die einde van 'n tydelike kontrak wees, sowel as die tydelike opskorting van diens weens die dood of ongeskiktheid van die werkgewer, onder baie ander oorsake.

Sodra ons verstaan ​​het wat die situasie van werkloosheid of wettige situasie van werkloosheid, kan ons nou begin om te ontleed of ons in hierdie situasie kan voortgaan met handel. En dit is dat die besorgdheid van die meerderheid begin met die feit dat om streng 50% van die ooreenstemmende pensioen in te vorder, dit streng nodig is om 'n bydrae te lewer vir 'n minimum periode van 15 jaar, terwyl dit 100% kan werk nodig om 35 jaar by te dra. Maar voordat ons voortgaan, moet ons die werkloosheidsvoordeel.

Werkloosheidsvoordeel

Daar twee soorte staatshulp Ten einde die gevolge van werkloosheid te verlig, is die een die werkloosheidsuitkering, en nog een, waaroor ons sal praat werkloosheidsvoordeel. Hierdie laaste hulp word op bydraevlak beskou, dit wil sê, dit is slegs die reg van werkers wat werkloosheidsvoordele bygedra het, en word toegestaan ​​onder sekere spesiale omstandighede, wat die volgende is:

Die eerste ding is dat daar van gegee moet word Hoë sosiale sekerheid, In enige van die skemas wat werkloosheidsvoordele bydra, kan dit gevind word by die instansie wat hierdie prosedure uitvoer. Sodoende sal ons kan weet of ons vir werkloosheidsvoordele kan aansoek doen.

'N Ander vereiste waaraan ons moet voldoen om vir hierdie voordeel aansoek te doen, is om dit te hê gekwoteer vir 'n minimum tydperk van een jaar. En as die kontrak beëindig is nadat die klousules hierna afgedank is, of as die salaris of die werkdag met meer as 'n derde van die normale waarde verminder is, kan ons die werkloosheidsvoordeel.

Nou is die duur hiervan voordeel is eweredig aan die hoeveelheid tyd wat ons aangehaal het, Op hierdie manier, as ons 360 tot 539 dae aanhaal, is ons geregtig om die voordeel vir 120 dae in te vorder, en as ons meer as 2159 dae bygedra het, kan ons tot 720 dae invorder.

Werkloosheidsvoordeel

Werkloosheid word gelys

Werkloosheidsvoordeelhulp Dit is 'n ekonomiese hulp wat bestaan ​​om die werkers te ondersteun wat die toegekende hulpbronne van die werkloosheidsvoordeel uitgeput het, of wat van die begin af nie aan al die vereistes voldoen om vir genoemde voordeel in aanmerking te kom nie. Hierdie hulp het ook sy reëls en hul voorwaardes om te kan aansoek doen, kom ons kyk wat dit is.

Die eerste ding is om te verduidelik dat dit bestaan verskillende soorte werkloosheidsvoordeleDie eerste daarvan is die onvoldoende bydrae. In die vorige afdeling het ons gesien dat die minimum hoeveelheid tyd om vir die voordeel aansoek te doen, een jaar is; As daar nie aan hierdie vereiste voldoen word nie en sommige verantwoordelikhede as gesin moet nakom, kan die subsidie ​​vir onvoldoende bydrae aangevra word.

Die tweede tipe subsidie ​​is bekende hulp, Hierdie saak is soortgelyk aan die eerste, die vereiste is dat die aansoeker gesinsverantwoordelikhede het, maar in hierdie geval die aansoeker U het u werkloosheidsvoordeel uitgeput.

'N Derde tipe subsidie ​​is vir mense ouer as 45 jaar oudIn hierdie geval is die hulp vir diegene wat die tydsbeperking van die werkloosheidsvoordeel oorskry het, en ouer as 45 jaar oud is. Daar moet op gelet word dat dit in hierdie geval nie nodig is om aan die vereiste om 'n gesin te hê nie, na te kom verantwoordelikheid.

'N Tipe subsidiebrief is vir mense ouer as 55 jaar; Dit geld mense wat ouer as 55 jaar is en nog nie genoeg bygedra het om te kan aftree nie; Hierdie subsidie ​​geld van die begin af tot die persoon die oomblik van aftrede bereik.

Die vyfde werkloosheidsvoordeel wat bestaan, is dié van teruggekeerde emigrante. Hierdie tipe subsidie ​​is van toepassing op immigrante wat besluit om na Spanje terug te keer, en wat terugkeer uit 'n land wat nie 'n bilaterale werkloosheidsooreenkoms met Spanje het nie. Dit geld ook wanneer die land waarvandaan hulle terugkeer nie tot die Europese Unie behoort nie .

'N Sesde soort toelae is vir uit die tronk vrygelaat, Hierdie hulp is van toepassing op diegene wat uit die gevangenis vrygelaat is, wat 'n vonnis van langer as 6 maande uitgedien het en wat nie die reg het om enige ander voordeel aan te vra nie.

Die subsidie ​​vir hersiening van ongeskiktheid Dit is die voorlaaste tipe subsidie ​​wat bestaan, en dit is van toepassing op diegene wat 'n permanente ongeskiktheid verwyder weens gesondheidsverbeterings; 'N Ander vereiste waaraan voldoen moet word, is dat daar 'n gebrek aan inkomste is.

Die laaste subsidiesoort wat gebruik kan word, is landbou-inkomste, maar hierdie tipe is slegs van toepassing in Andalusië en Extremadura en is van toepassing op tydelike werkers in die landboubedryf.

Wanneer daar dan 'n situasie is waarin dit nie deur die wil van die individu is om nie te werk nie, ontstaan ​​die kommer of die "verlore" tyd die pensioenpersentasie sal kan invorder wat ooreenstem met die duur van die eksterne gebeurtenis. wat die beëindiging van werkaktiwiteite veroorsaak. Om in die behoefte te voorsien, behandel ons die situasies waarin dit gelys word en waarin dit nie is nie, sodat elkeen die antwoord kan vind waarna hy soek.

Wanneer as dit gelys word

Werkloosheid word gelys

Die eerste situasie waarin dit gelys word, is wanneer die bogenoemde in die geval van werkloosheid aangekla word. werkloosheidsvoordeel. En die basis waarmee die bydrae in hierdie situasie gelewer kan word, is die een wat ooreenstem met ons salaris. Daarbenewens sal sommige ander kwessies aangehaal word vir algemene gebeurlikhede soos permanente ongeskiktheid, sterftevoordeel, tydelike ongeskiktheid onder ander kwessies. Dit is belangrik om in ag te neem dat gesondheidsorg en farmaseutiese hulp ook beskikbaar is. As dit dus u situasie is, is die antwoord dat dit steeds handel dryf.

As dit nie gelys word nie

Die situasie waarin daar geen bydrae is nie, is wanneer u werkloosheidsvoordeel het. Soos ons vroeër gesien het, het die werkloosheidsvoordeel 'n tydsbeperking wat u kan invorder, en dit word gegee teen die tyd wat ons bygedra het; en sodra die tydperk verby is, is daar nie meer die reg om die voordeel in te vorder indien daar geen werk gevind word nie, en daarom word daar 'n subsidie ​​gevra, dit sal slegs bydra tot aangeleenthede soos gesondheids- en gesinsbeskermingsvoorsienings; maar vir aftrede sal bydraes slegs gemaak word as die persoon ouer as 55 is, anders word die tyd nie gelys nie.

Samevattend, die feit of ons 'n bydrae lewer vir aftrede gedurende die seisoen waarin ons werkloos is, sal afhang van die spesifieke situasie waarin ons verkeer, dit was 'n algemene gids om te weet of ons tyd bydra.

Ander hulpmiddels

Werkloosheid word gelys

Nou het ons ook geleer van die soorte werkloosheidshulp dat daar alreeds diegene is wat skuldeisers kan wees, gegewe ons omstandighede, maar as ons saak nie pas by een van die omstandighede wat ons reeds genoem het nie, kan u ook een van die volgende soek.

Die eerste moontlike hulp is die voorbereiding van die plan, Hierdie plan is 'n hulpmiddel wat in uitsonderlike gevalle werk, waarin die individu die middele wat vir werkloosheidsvoordele of subsidies toegewys is, opgebruik het. En hierdie plan is geldig vir 6 maande waarin werkloses nie werk kry nie.
DieDie tweede hulp is RAI, of aktiewe invoegingsinkomste, en dit is 'n hulp vir groepe wat probleme het met die invoeging van arbeid; Maar 'n deel van die vereistes is dat hulle minstens 45 jaar oud is, of dat hulle gestremd is of dat hulle die slagoffers van geweld is.

Die laaste hulp wat ons sal noem, is die PAE- of Activation for Employment-program, 'n program wat 426 euro per maand bedien wat vir 6 maande ontvang kan word; en dit is vir langtermynwerkloses wat regstreekse gesinsverantwoordelikheid het.

Daar is ongetwyfeld die moontlikheid dat ons almal in 'n situasie verkeer waarin ons nie 'n vaste werk het nie, en hoewel ons al hierdie hulpmiddels kan gebruik, is dit altyd belangrik om aan te hou soek na 'n werk om met ons daaglikse lewe te kan voortgaan. , en sodoende 'n lewensstandaard te handhaaf.


Die inhoud van die artikel voldoen aan ons beginsels van redaksionele etiek. Klik op om 'n fout te rapporteer hier.

Wees die eerste om te kommentaar lewer

Laat u kommentaar

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk met *

*

*

  1. Verantwoordelik vir die data: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van die data: Beheer SPAM, bestuur van kommentaar.
  3. Wettiging: U toestemming
  4. Kommunikasie van die data: Die data sal nie aan derde partye oorgedra word nie, behalwe deur wettige verpligtinge.
  5. Datastoor: databasis aangebied deur Occentus Networks (EU)
  6. Regte: U kan u inligting te alle tye beperk, herstel en verwyder.