Tipes pensioenplanne

Tipes pensioenplanne

Een van die toenemend belangrike kwessies vir die toekoms is pensioenplanne. Nietemin,jy weet wat Daar is verskillende tipes pensioenplanne? Jy ken dalk net een of twee, maar die realiteit is dat daar baie meer is.

Om hierdie rede, by hierdie geleentheid, wil ons op hulle fokus sodat jy ten volle verstaan ​​wat hulle is, waarvoor hulle is en die verskillende opsies wat jy het.

Wat is pensioenplanne

Wat is pensioenplanne

Die eerste ding wat jy moet weet is wat ons met pensioenplanne bedoel. Ek weet Dit is 'n hulpmiddel wat gebruik word om op lang termyn te spaar, op so 'n manier dat dit later met aftrede gekombineer kan word, om meer geld per maand te hê om te kan bestee aan uitgawes of op grille wat 'n mens wil smul.

Nou, in hierdie pensioene is daar sekere nuanses wat belangrik kan wees, want 'n plan beteken nie dat dit jou die geld verseker nie, maar wat gewen of verloor kan word.

Daarom is dit so belangrik om te weet watter tipe pensioenplanne daar is en Watter een pas die beste by ons risikoprofiel? (dit wil sê as ons bereid is om min of meer risiko te aanvaar wanneer ons belê en as die een of die ander vir ons geriefliker is).

Waarvoor is dit?

In die algemeen, pensioenplanne mik om aansienlike besparings te behaal vir die persoon wat jou aanstel. Stel jou byvoorbeeld voor dat jy 'n 30-jaar pensioenplan op die ouderdom van 35 uitneem. Normaalweg, wanneer daardie plan tot 'n einde kom, jy kry meer voordele as wat jy kan kry deur die geld te hou by jou bank of by die huis.

Behalwe daardie stoorfunksie, is die waarheid dat dit nie veel nut het nie. Kan gebruik word as 'n "spaarvarkie" wat na verwagting hoër winsgewendheid sal behaal en daarom kies baie daarvoor, ten spyte van die risiko's wat dit kan inhou. Daar is egter verskillende tipes en elkeen van hulle kan meer aangedui word in terme van die profiel wat jy het. Sal ons jou van hulle vertel?

Tipes pensioenplanne

Tipes pensioenplanne

Noudat jy weet wat pensioenplanne is, het die tyd aangebreek dat jy weet watter tipes bestaan. Hulle kan op verskeie maniere geklassifiseer word, so ons het verskillendes. Spesifiek:

Pensioenplanne volgens promotor

Hierdie klassifikasie wys ons die opsies wat beskikbaar is afhangende van wie dit bevorder, dit wil sê as dit ’n maatskappy is wat jou aanmoedig om hom aan te stel, of dit is ’n finansiële entiteit of vakbonde, ens.

Om jou 'n idee te gee, is daar drie tipes:

  • indiensneming. Georganiseer deur maatskappye of korporasies. In hierdie geval word elke werknemer gemaak en die maatskappy is verantwoordelik vir hierdie bydraes, of dit kan aan die werknemer oorgelaat word om dit te doen.

Nou daardie geld kan nie aangeraak word terwyl die werker verwant is aan die maatskappy nie. Wanneer die diensverhouding eindig, kan jy daardie pensioenplan aflos en jou geld terugkry, asook die opbrengs wat dit vir jou gelaat het.

  • Individuele. Dit is dié wat deur finansiële entiteite bevorder word. Die houers sal natuurlike persone wees en hulle huur dit vir hul aftrede. Met verloop van tyd kan jy aan die geld raak (solank dit in die regte toestande is) asook dit verander.
  • Geassosieerdes. Dit is dié wat deur vakbonde, gildes of affiliasies georganiseer word. In hierdie geval word dit slegs deur elke houer uitgevoer, sonder dat die vakbonde dit namens daardie persoon kan doen.

Beplan volgens die opbrengs-risiko-verhouding

Nog een van die klassifikasies wat ons van die tipe sakeplanne het, is gebaseer op opbrengs en risiko. Normaalweg, wanneer jy met 'n hoër risiko loop, is die opbrengs ook hoër, en omgekeerd. Die finale besluit sal deur die persoon geneem word aangesien hy die een is wat weet of hy min of meer kapitaal in gevaar kan stel.

Spesifiek vind ons drie tipes:

  • Vaste huur. Waar die belegging gemaak van geld gegee word in openbare en private finansiële bates soos skatkiswissels, tesourie-effekte, verpligtinge...

Dit het 'n klein opbrengs en kan op sy beurt korttermyn (minder as twee jaar) of langtermyn (meer as twee jaar) wees.

  • aandele. Hier word dit nie in "veilige" openbare en private bates belê nie, maar dit gaan eerder na bates met veranderlike inkomste (om jou 'n idee te gee, dit sal aandele, ETF's... wees).

Dit is waar dat hulle 'n hoër opbrengs het, maar ook 'n belangriker risiko aangesien jy kan wen of verloor.

  • gemeng. Soos die naam aandui, is dit 'n kombinasie van die vorige twee, wat in staat is om in aandele en vaste inkomste te belê. Wat probeer word, is om die beste van beide planne te verkry.

Gewaarborg

Gewaarborgde pensioenplanne is uniek en verwys na spaargeld waarin, sodra die plan afgelos is, nie net die geld wat ons gelos het, word verhaal nie, maar ook 'n klein winsgewendheid (baie minder as in ander gevalle, maar veiliger as hierdie).

Pensioenplanne volgens bydraes en voordele

In hierdie geval word die klassifikasie altyd gemaak volgens die bydraes en/of voordele wat ontvang word. Spesifiek, daar is drie tipes:

  • Omskrewe bydrae. Waar die persoon wat die plan huur 'n vaste fooi besluit wat hulle elke maand sal moet betaal. Wanneer jy daardie plan kan aflos, dan kry jy al jou geld terug, maar ook 'n opbrengs, hetsy positief of negatief. Wat sou die planne wees? Individue, indiensneming en geassosieerdes.
  • Omskrewe voordeel. Hier is die verskil met die vorige een dat hulle, ten tyde van die redding van die plan, ontvang wat betaal is, maar ook 'n vooraf ooreengekome winsgewendheid. Watter is? Dié van indiensneming en geassosieerdes.
  • gemengde. Laastens het ons die gemengde, waar daar 'n gereelde vaste bydrae is en 'n minimum opbrengs ook gewaarborg word. In hierdie geval is hulle slegs indiensneming en geassosieerdes.

Hoe om een ​​van die tipes pensioenplanne te kies

Hoe om een ​​van die tipes pensioenplanne te kies

Nadat jy die verskillende tipes ken, is dit moontlik dat een jou aandag meer trek. Maar wanneer jy een onderteken, moet jy in gedagte hou:

  • Jou profiel As jy meer konserwatief, meer roekeloos is... sal daar die een of die ander wees wat jou beter sal pas.
  • Die voor- en nadele van elke pensioenplan: as die kapitaal gewaarborg is, as dit 'n goeie opbrengs het, as daar 'n hoë risiko is...

Ons raad is om soveel moontlik inligting van elke pensioenplan te kry en te dink oor wat sal gebeur as jy daardie geld verloor. So jy kan goed kies.

Is die tipe pensioenplanne vir jou duidelik?


Die inhoud van die artikel voldoen aan ons beginsels van redaksionele etiek. Klik op om 'n fout te rapporteer hier.

Wees die eerste om te kommentaar lewer

Laat u kommentaar

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk met *

*

*

  1. Verantwoordelik vir die data: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van die data: Beheer SPAM, bestuur van kommentaar.
  3. Wettiging: U toestemming
  4. Kommunikasie van die data: Die data sal nie aan derde partye oorgedra word nie, behalwe deur wettige verpligtinge.
  5. Datastoor: databasis aangebied deur Occentus Networks (EU)
  6. Regte: U kan u inligting te alle tye beperk, herstel en verwyder.